แรงงานเฮ! ส.ว.ไฟเขียวกฎหมายลาคลอด 120 วัน คู่สมรสลาได้ 15 วัน

วันที่ 15 ก.ย. 2568 ที่ประชุมวุฒิสภามีมติในวาระ 3 เห็นชอบร่างแก้ไขเพิ่มเติม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน โดยสาระสำคัญคือ ขยายสิทธิลาคลอดเป็น 120 วัน นายจ้างจ่ายค่าจ้างสูงสุด 60 วัน และให้คู่สมรสลาดูแลบุตรได้ 15 วัน

ร่างกฎหมายดังกล่าวสอดคล้องกับที่สภาผู้แทนราษฎรผ่านความเห็นชอบเมื่อ 21 ก.ค.ที่ผ่านมา โดยยังมีการเพิ่ม มาตรา 4/1 เพื่อคุ้มครองแรงงานจ้างเหมาบริการภาครัฐ ให้ได้รับสิทธิตามมาตรฐานแรงงาน ซึ่งเป็นประเด็นถกเถียงใน กมธ. แต่สุดท้ายที่ประชุมวุฒิสภาเห็นชอบให้คงร่างเดิม

ในส่วนของวันลาคลอด แม้มีข้อเสนอจากสมาชิกบางส่วนให้เพิ่มเป็น 180 วัน เพื่อสอดคล้องมาตรฐานสากลและข้อแนะนำจาก WHO–UNICEF แต่เสียงส่วนใหญ่ยังคงกำหนดที่ 120 วัน เช่นเดิม

ด้านการลาของคู่สมรส ส.ว.บางรายเสนอให้ครอบคลุมถึงผู้ที่อยู่กินฉันสามีภรรยา หรือผู้ปกครอง เพื่อไม่ให้แม่เลี้ยงเดี่ยวและแรงงานข้ามชาติตกหล่นสิทธิ แต่ที่ประชุมยังคงร่างเดิมคือ ให้สิทธิ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรสลาได้ 15 วันพร้อมรับค่าจ้างตามปรกติ

สำหรับมาตราการจ่ายค่าจ้าง นายจ้างยังคงต้องจ่ายสูงสุดไม่เกิน 60 วัน จากสิทธิวันลาคลอดทั้งหมด 120 วัน แม้จะมีเสียงท้วงติงจากภาคธุรกิจ SME ว่าอาจเป็นภาระหนัก แต่เสียงส่วนใหญ่เห็นชอบให้คงตามร่างเดิม

ทั้งนี้ กระทรวงแรงงานจะออกกฎกระทรวงรองรับภายใน 1 ปี และหน่วยงานรัฐต้องเตรียมงบประมาณรองรับสิทธิใหม่ของแรงงานจ้างเหมาบริการ